Анкета:
1.0 Зарегистрировавшись на форуме за каноничного персонажа, вы должны оставить анкету в течение двух суток, иначе анкета будет удалена.
1.1. Вы можете начинать игру только после принятия вашего персонажа , НО до принятия вы можете посещать темы Вне игры.
1.2. Иногда замечания по анкете могут быть очень суровы, просим принять игроков к сведению, что анкета показывает уровень вашей игры, прошу вас отнестись к этому очень серьезно.
1.3. вы можете оспаривать критику администратора.
1.4. если вы создаете нескольких персонажей, администратор должен об этом знать.
1.5. игрок, не имеющий более 200 ( игровых) сообщений, не может создавать более 2 персонажей.
1.6. прошу не создавать всесильных персонажей.
1.7. анкета должна быть составлена грамотно, проверяйте.
Игра:
2.0 Пост должен быть грамотно оформлен.
2.1. Пост должен быть не менее 10-12 полных предложений, где присутствует ваши действия, мысли, речь.
2.2 прошу вас не отступать в игре от описания персонажа.
2.3 Пост оформляется так:
Девушка пошла в магазин:
- Дайте мне булочку хлеба, - сказала она, про себя подумав: Что еще мне надо купить?
- вот возьми- сказала продавщица
2.4 пост не должен содержать нецензурные слова.
2.5 вы не можете находиться в нескольких местах одновременно.
2.6 то, что знаете вы не может знать ваш персонаж.
2.7 вы не можете отыгрывать действия другого персонажа.
2.8 вы можете убить или покалечить персонажа, лишь договорившись с ними с администрацией.
2.9 посты пишутся по порядку. Если в игре принимает участие большое количество игроков, то администратор определяет поочередность.
Профиль:
3.0 Аватар может содержать небольшое количество анимации.
3.1 Размер аватара 250 на 300 (максимум)
3.2 аватар должен подходить под описание вашего персонажа
3.3 Подпись должна включать ссылку на вашу анкету, внешность, моральное, физическое состояние инвентарь.
Реклама
4.0 Взаимная и точка!
4.1 только в специальной теме.
4.2 Ник Сова , пароль - 1111
4.3 за рекламу в недопустимых темах - бан.
Список правил не полон, в дальнейшем правила будут пополняться.
